Modul Pelatihan:
- Resolusi Konflik Internal
- Mengatasi konflik dalam tim secara efektif.
- Pengendalian Emosi dalam Konflik
- Menjaga kendali emosi saat menghadapi perselisihan.
- Mediasi Konflik
- Teknik menjadi penengah yang efektif dalam konflik tim.
- Konflik sebagai Kesempatan Bertumbuh
- Melihat konflik sebagai peluang untuk pengembangan.
- Membuka Konflik dengan Bijak
- Cara membawa konflik ke permukaan untuk penyelesaian.
- Dari Konflik ke Kolaborasi
- Mengubah konflik menjadi kerja sama yang produktif.
- Berselisih dengan Bijaksana
- Mengembangkan kemampuan tidak setuju secara baik.
- Membangun Tim yang Efektif
- Menetapkan dasar untuk tim yang sukses dan produktif.
- Menjadi Anggota Tim yang Berkontribusi
- Mengembangkan peran yang berarti dalam tim.
- Pengembangan Tim
- Menciptakan tim yang lebih kuat dan kohesif.
- Dasar-dasar Pengembangan Tim
- Prinsip-prinsip dasar dalam membangun tim.
- Mengatasi Anggota Tim yang Sulit
- Strategi menghadapi anggota tim yang menantang.
- Menutup Tim yang Berhasil
- Mengakhiri kerja tim dengan hasil yang baik.
- Kemitraan Eksternal
- Mengelola hubungan dengan mitra eksternal secara efektif.
- Fondasi untuk Kesuksesan
- Dasar-dasar yang mendukung pencapaian tim.
- Bekerja dengan Orang yang Sulit
- Cara efektif berinteraksi dengan orang yang menantang.
- Negosiasi dengan Pendekatan Hubungan Manusia
- Teknik negosiasi dengan pendekatan empatik.
- Keterampilan Interpersonal untuk Pertumbuhan Karir
- Mengembangkan keterampilan interpersonal untuk karir yang lebih baik.
- Menghubungkan dengan Orang Lain
- Memperkuat hubungan interpersonal dengan anggota tim.
- Meningkatkan Kerja Tim
- Teknik-teknik memperkuat kolaborasi dalam tim.
- Memengaruhi Perubahan dengan Keterampilan Interpersonal
- Menggunakan keterampilan interpersonal untuk memengaruhi perubahan.
- Praktik Terbaik dalam Keterampilan Interpersonal
- Menerapkan praktik terbaik dalam hubungan antarpribadi.
- Mempertahankan Kesuksesan yang Terukur
- Strategi menjaga hasil yang dapat diukur.
- Komunikasi dengan Diplomasi dan Taktik
- Membangun komunikasi yang lebih sopan dan efektif.
- Komunikasi dengan Berbagai Gaya Kepribadian
- Menyesuaikan komunikasi dengan kepribadian yang berbeda.
- Keterampilan Mendengarkan untuk Meningkatkan Komunikasi
- Mengembangkan keterampilan mendengarkan yang lebih baik.
- Memahami Keberagaman
- Memahami dan menerima perbedaan dalam tim.
- Menghargai Keberagaman
- Menekankan pentingnya menghargai keberagaman dalam tim.
- Memanfaatkan Keberagaman
- Menggunakan keberagaman untuk meningkatkan kerja tim.
- Mengelola Keberagaman
- Cara mengelola tim yang beragam secara efektif.
- Memahami Keberagaman Generasi
- Menjelajahi perbedaan generasi dalam tim.
- Berkomunikasi Antar Generasi
- Membangun komunikasi yang lebih baik di antara generasi yang berbeda.
- Mengelola Lintas Generasi
- Mengembangkan keterampilan manajemen lintas generasi.
- Keberagaman: Perjalanan Global dan Budaya
- Memahami keberagaman global dan budaya dalam tim.
- Pengendalian Emosi
- Membangun kemampuan pengendalian emosi yang lebih baik.
- Keseimbangan Kerja dan Kehidupan
- Mencapai keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
- Menghindari Burn Out
- Cara mencegah kelelahan mental dan fisik di tempat kerja.
- Menjaga Stres dan Kekhawatiran dalam Perspektif
- Mengelola stres dengan cara yang sehat dan produktif.
- Pengurangan Stres melalui Kebiasaan Kerja Baru
- Mengembangkan kebiasaan kerja yang mengurangi stres.
- Tetap Positif saat Menghadapi PHK
- Menjaga sikap positif di tengah situasi sulit.
- Mengelola Stres dengan Baik
- Teknik efektif untuk mengelola stres di tempat kerja.
Reviews
There are no reviews yet.