Tujuan:
- Menginspirasi, memotivasi, dan mengembangkan potensi orang lain.
- Meningkatkan kolaborasi tim dan mendorong inovasi.
- Menciptakan komunikasi yang efektif dalam organisasi.
- Membimbing tim untuk beradaptasi dalam perubahan.
Peserta:
- Manajer yang telah berhasil dalam mengelola proses dan kini ingin memperluas keterampilannya dalam kepemimpinan serta mengembangkan anggota timnya.
- Pemimpin yang sudah sukses dengan timnya, dan ingin memperdalam keahlian serta menerapkan proses yang lebih baik untuk mencapai hasil yang lebih besar.
Mengapa Pelatihan Ini Penting:
Kepemimpinan dalam era globalisasi yang penuh dengan perubahan cepat, ketidakpastian, persaingan ketat, dan disrupsi adalah tantangan besar. Tanpa kepemimpinan yang efektif, organisasi menghadapi risiko seperti tidak tercapainya target, turunnya produktivitas, berkurangnya keterlibatan karyawan, hingga hilangnya peluang penting.
Kepemimpinan adalah tentang mencapai hasil melalui orang lain. Tugas ini memerlukan keterampilan untuk mengelola tim, menetapkan prioritas, dan memberikan arahan yang menginspirasi dengan sumber daya yang terbatas.
Apa yang Akan Anda Pelajari:
Dalam pelatihan ini, kami membedakan antara kepemimpinan (mengerahkan potensi manusia) dan manajemen (mengelola proses). Keduanya penting, namun harus dijalankan bersama-sama agar dapat mencapai kesuksesan optimal. Program ini mencakup lima elemen inti yang akan meningkatkan keahlian kepemimpinan Anda:
- Menjadi Arsitek Masa Depan
- Pemimpin merumuskan visi, bekerja keras mencapainya, serta belajar dari setiap pengalaman. Mereka memegang teguh nilai-nilai yang menciptakan budaya produktif dan berfokus pada pengembangan sumber daya manusia untuk mencapai potensi maksimal.
- Membangun Budaya Kepercayaan dan Keamanan Psikologis
- Pemimpin menciptakan lingkungan yang aman untuk berinovasi dan mencapai hasil. Dengan membangun rasa percaya dan saling menghormati, sinergi dalam tim pun tercipta.
- Mendorong Budaya Kolaborasi
- Pemimpin membangun kerja sama tim dan memungkinkan solusi berkembang melalui ide-ide kolektif. Mereka mendukung setiap anggota dengan sumber daya yang dibutuhkan untuk berkembang.
- Komunikasi yang Efektif dan Empatik
- Pemimpin mempengaruhi orang lain dengan menciptakan hubungan yang kuat dan membantu tim memahami peran mereka dalam visi organisasi. Mereka mengajukan pertanyaan dengan penuh empati dan mendengarkan dengan seksama.
- Konsistensi dalam Keandalan
- Pemimpin berkomitmen pada apa yang mereka katakan dan memastikan tim juga melakukan hal yang sama. Mereka menutup celah antara kinerja aktual dan target melalui coaching dan mentoring, sambil memberikan apresiasi kepada tim.
Modul Pembelajaran:
Kompetensi Kepemimpinan yang Dikembangkan:
- Peningkatan Kesadaran Diri
- Mengembangkan rasa percaya diri dalam memimpin.
- Akuntabilitas dan Integritas
- Menjaga kejujuran, mengelola pencapaian tujuan, dan membuat keputusan yang tepat.
- Berpikir Strategis dan Inovatif
- Mengasah kemampuan memecahkan masalah dan terus maju menuju hasil terbaik.
- Fokus pada Pengembangan Tim
- Mendorong tim untuk terlibat aktif, berkomunikasi efektif, dan berkolaborasi.
- Memfasilitasi Perubahan dengan Efisien
- Beradaptasi dalam perubahan dan bekerja secara kooperatif untuk menciptakan hasil yang optimal.
Reviews
There are no reviews yet.