Area Fokus:
- Membangun Loyalitas Pelanggan
- Layanan Telepon
- Layanan Pelanggan Internal
- Membangun Kemitraan dengan Pelanggan
- Penjualan Berbasis Layanan
- Memimpin Organisasi Layanan yang Efektif
Modul Pelatihan:
- Sikap untuk Layanan yang Berkualitas
- Mengembangkan sikap positif yang mendukung layanan berkualitas tinggi.
- Resolusi Keluhan Pelanggan
- Teknik menangani dan menyelesaikan keluhan pelanggan dengan efektif.
- Penjualan Lintas dan Tambahan
- Strategi menjual produk atau layanan tambahan kepada pelanggan.
- Ciptakan Pelanggan Loyal
- Membangun hubungan yang mendorong loyalitas jangka panjang.
- Layanan untuk Pelanggan Internal
- Memastikan kualitas layanan di dalam organisasi.
- Kesan Pertama yang Efektif: Tatap Muka
- Teknik menciptakan kesan pertama yang mengesankan saat bertemu langsung.
Komunikasi Telepon dan Manajemen Pelanggan:
- Keterampilan Telepon – Keluar
- Mengoptimalkan panggilan keluar untuk meningkatkan kepuasan pelanggan.
- Keterampilan Telepon – Masuk
- Teknik menghadapi panggilan masuk dengan profesional.
- Mengelola Rujukan
- Mengembangkan strategi untuk mendapatkan referensi pelanggan.
- Keterampilan Telepon: Masuk & Keluar
- Kombinasi keterampilan untuk mengelola semua jenis panggilan.
- Mengelola Ekspektasi Pelanggan
- Mengatur dan memenuhi ekspektasi pelanggan secara efektif.
- Layanan sebagai Bagian dari Penjualan
- Mengubah layanan menjadi peluang penjualan.
Solusi Nilai Pelanggan dan Kepemimpinan Layanan:
- Penjualan Berbasis Saran
- Memberikan rekomendasi produk yang sesuai untuk pelanggan.
- Membangkitkan Minat Pelanggan
- Teknik untuk menarik minat pelanggan secara persuasif.
- Solusi Bernilai bagi Pelanggan
- Menyusun solusi yang memberi nilai tambah bagi pelanggan.
- Menindaklanjuti Pelanggan
- Mengelola hubungan pelanggan dengan tindak lanjut yang konsisten.
- Mengatasi Hambatan dalam Layanan Pelanggan
- Cara mengatasi tantangan dalam layanan pelanggan.
- Coaching untuk Tim Layanan
- Meningkatkan keterampilan layanan tim melalui coaching.
Reviews
There are no reviews yet.